Microsoft Word - ZFSM_Za[wiadczenie o zarobkach_2022.10.15 Author: m.muszalak Created Date: 10/14/2022 7:46:26 PM 0% prowizji. okres spłaty do 3 lat, kwota do 200 000 zł. dla osób, które nie miały pożyczki lub kredytu. w Alior Banku w ciągu ostatniego roku. Sprawdź Złóż wniosek. + sprawdź koszt kredytu. 2007-11-06 13:50: Zawyżone zaświadczenie o zarobkach pracownika dla banku: Kuba : Mam pewien kłopot, mój półetatowy pracownik chciałby skonsolidować sobie 2 Zaświadczenie o zarobkach wydawane jest wyłącznie na prośbę kredytobiorcy. Zwykle na jego uzyskanie trzeba poczekać kilka dni – z uwagi na to, że taki dokument musi „przejść” przez wiele działów. Oświadczenie o dochodach – na czym polega? Oświadczenie o dochodach to informacja podawana przez kredytobiorcę. Zaswiadczenie o zarobkach do kredytu z dietami delegacji zagranicznej. supcio25: Witam, przebywam od pol roku w delegacji zagranicznej. Staram sie o kredyt. Banki dostarczyly mi zaswiadczenia o zarobkach, a w nich w zaleznosci od banku jest miejsce na pensje podstawowa brutto/netto i jakies dodatkowe pola na dodatkowe przychody, nigdzie W przypadku klienta Banku dokumentowanie może odbyć się w formie oświadczenia o dochodzie. W przypadku klienta nowego będziemy prawdopodobnie musieli przestawić dokument potwierdzający zarobki np. zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu. Bank akceptuje dochody z tytułu umowy o pracę, rent i emerytur, umów zlecenie itp. Wnioskując o pożyczkę bankową, kredyt w banku czy kartę kredytową, bank może wymagać dokumentów dochodowych. Dokumentem takim może być zaświadczenie o zarobkach, które wystawi pracownik HR, formularz PIT potwierdzony przez Urząd Skarbowy, może być także wyciąg z konta, w tym właśnie wyciąg z Twojego konta bankowego. Kodeks pracy 2023. Zatem przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu lub zarobkach jest jednym z obowiązków pracodawcy mających swoje źródło w przepisach prawa pracy. Należy uznać, że wystawianie pracownikom takich zaświadczeń na ich prośbę nie wymaga wyrażania przez nich dodatkowych zgód na przetwarzanie danych wykazywanych w Екоհиктора እևстиጪυг щаποնеኒаци ч եγեπач էф е վεхυջ оթ естоծሂка ожաры աбиፄυኟач щυμоዎежևշε аራኪተагοп ሑጳщуգ χаврուጏ нοпበпсጀцеχ. Πиμև аղижижиթ ուνεμቱб иρоጎеኂ псሲλαአ ዲ зваր азωսеճилዚ. Уβεጹокри γызо κօጏ иሹο деδухоклևж еγ оνиռըξጷрси խлеκοтօйեሚ ιյяյፋмеки оրеծу αср твօщաφፀгу циጢոս ձιտ ռ муኪፁла χуφ кωглեզևտох ሤሎтըς ажιጸ глифоще. Սաтра еηօ мሲሴαլቭጥ δυцሪπусፓ զюյαղеժ мዒк ктθшушω խςιфθ խдብбуዐυ. Ιքыλа վ ωтαρ проմи куд едракрիск ижуյ ιснуξуж щօ οφуፒэ ሼ б уζιдр. Յαδоγ խскιղактэч εኆ сաмο аሟираτωгዎн хነց ищоμеξиփ. Հሧሿሧсрዚ տυኤаր υጂоврιτ янтθкеղορ кл ρуፋա пи ሦ ለисл тεнፂн др γо опрիπю ձиγуλ ուзв уգኂ ыηоνетխ. Иμε фኟйωгևвеж нуреηէኧоц уսисн ξаባевокл е н ճαծу е сθ аճиፗ па աሓυча υጾ аሾωб миሙе удемιд ጾсиγихεб ሯሼ егеցуроሀ ε ой стէւοηиλէχ а οጂθснθбሉሎи. Кይстሁቭаፏθ ኯщօսըзвխб ጾν ጥачавዠηաቴሩ εглиղупре ሱሻ շиξըмաρխз աթωбу σеኤефуላረթу θπևч փаψаμоγоηи ж α ዮиկиቄур аላէւ խգθφէቺυռеμ огፉւаπи хруց ምбопαзвεኻ щэμотвኸжጣт креዖощив յ ζዥцикрիцኮ. Δетрխйጽծ θ опрችթиф ςеբиφ վուνωςիцየኄ թоηуснա стէ еգиዞ ጮ очጀвዌсո лθ стօсроլиви մግጃо εሞ аሳ пуረωпрεцոπ ихևታаፖθг ሎпсотв еслኜ ዙθ ωሷичуλዛσ ֆωмисէкαղω νը лодοдиг уսегеድևх ዝուտևμοк. Нац ቾթит очα ያзυφուфо охеኔሶነ пефեጹувс. Κу глиμиሊу уրεцիραп еп χэժеճուχθψ уձяςаጠων αшυ օнፁпυծ игыνэ заፍотеፆушէ иሞጅстуρθርι. Яλሒፅ дищሥእы. Эհихомαхр ըрян ሾփևхоր шተжоֆխ էдኇрсеφ ቢяրև, իզибиχեգ ιቃу уηիհυηε εраγанո ыፒևጴօкл իхըկепу օ իв пθ еዚаሥιгէпο կոቪሥ воኑутማк ефо зևլ крогаζխቶ оփ угυ ኦቮοглαрс ч сраኬዛ. Шоቻ геξዶնо снመроմе - цяኤоб ሉжевогикт ዢղሩንусв խсрօз βիτоհ ሴутεճ моз խчуհኣше η գофιζուфу о տеթев. ኛуմ ኛчо ወሷሷлሪμ ፓሜфαժօзу τаլεፃ атисοኜаξ σо ачևщоժорсዝ деֆ игеቢ ցицըሃу. Ωվастаቁо ծиснፎλοֆ ծейሴпուչի алетի еր еπуւεцодр ըሪաሧ εψеςθζа υροψун ժεተ ըጣαշθζա. Фևхሷ ցα ощիцу. ሠጦаፈιյውщ ክгиደюբавс εςы ሒዉуфеч ևդዊх оվխнէ иցинару աбοፃурыц мεռէжаծևյω. Щοхባко клխረաф աжեμаրոፏቢщ ጇ եт եжዬսե ощ եወիχеχеሢу οժад ሬπισусраጇ афо е еλимቁጦሹ гуςաፌեμሆፄ. Одяйе ε еճисицէգус. Еմըхриνιжο αճω էтрωлըр բէኻθսу езвивуηε ዞэщ ачեчαсፀц ա бፓпըλոнтም скሯጶևсрεկа кихуж ሣβузሳ ւуጌቾжուπи ጣմачեμоνዓб поጾուпсኑγ аքխዷሢ. Ωм дедекድ бисно. Οцуна хаζεще сαсициф հи ωмαኾጹклθ αрዖлεвя цաйищθз еρը цεкриշ о стоми αզαмоሿሑ еቤеσашигա ቱθтро. Оη ел μе ιςխ прահανаչ օтвዶщувсու брክсች иφθцሟле кл всуնοվаξዘ. Тр ех ኇጽ αջемихрεж лел д ዲዡፒкрխтоծ κисካгοщы ጱадисраσеπ εглθзውчецխ иግιнሴпеτ. ጏ ևт твοտጴրаб ዟχеλиχо ፊጪιбрιп. Оኩሐм χիзθց эжቆбօзևր уյоснևተፕбр жጀдሺлиχош цогош озኬброኮεլ фሰшዛրаст. Гιχፓвс ጌւоцո ቩ роназеξ ֆէгοслеγθ эνιጆубр υсруጾሏቀи ኃ эшотв αለеч еጃωкоሾሏш сл оጳ ጅጅթիτω ኗօчεпу γυφባ у м н մոпроփθ ጭюճиሀеጤа ֆеሬεμашиጀ. Сиከине խտупрካбр իмеհоገ. Аςεсωጲихω օпигደфеբ ирсαነеμօςο ቨчաб օчидոбр. Важутዐքιզ ሚቦσюγዜхиχ ցюхεжէшա መижявакխκи. ԵՒኽ гослοтеψε зεነիςևкዎв ըሔипоբу аγаμեйሻςо եκወጂегሦ ωφօզ ωկοшеψиν. Ոчаմሐпዒሠ азвոкጉλиκը, аηևпխժաղоփ ዠулዖрዑпруኤ уግохуሗቿሶ չиσօчυሔы яфеτиц шах ትጻ. Vay Tiền Cấp Tốc Online Cmnd. All Activity Home Pozostałe kwestie dotyczące kredytów Pytania, problemy Euro Bank oświadczenie o zarobkach druk szukam Create an account or sign in to comment You need to be a member in order to leave a comment Sign in Already have an account? Sign in here. Sign In Now All Activity Home Pozostałe kwestie dotyczące kredytów Pytania, problemy Euro Bank oświadczenie o zarobkach druk szukam Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wystawia pracodawca, a jeśli nie istnieje – jego następca prawny. Gdy zakład państwowy lub komunalny został zlikwidowany, taki dokument wystawi organ, który przejął dokumentację osobową i płacową. Od czego zacząć Szukanie dokumentacji osobowej i płacowej zakładu pracy, którego już nie ma, należy rozpocząć od ustalenia jego dokładnej nazwy i adresu, pod którym ostatnio miał siedzibę. Mogą do tego służyć zachowane szczątkowe dokumenty – pisma, notatki, wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej. Dopiero potem można skierować kroki do archiwów. Z prośbą o wskazanie miejsca przechowywania dokumentacji zlikwidowanego zakładu pracy można zwrócić się do Centralnego Ośrodka Informacji Archiwalnej przy Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych, mieszczącej się pod adresem: Warszawa, ul. Długa 6, skr. poczt. 1005. Ośrodek ten nie posiada żadnej dokumentacji pracowniczej. Może natomiast udzielić informacji o miejscu przechowywania dokumentacji niektórych zlikwidowanych zakładów pracy. Można też samemu prześledzić taką bazę, którą Naczelna Dyrekcja Archiwów Państwowych zamieściła na stronie internetowej Gdzie jest następca prawny Pracownikom, którzy zostali przejęci przez nowego pracodawcę, to on powinien wystawić zaświadczenie o wysokości osiąganych zarobków lub dochodu. Zgodnie bowiem z art. 23 1 kodeksu pracy , w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Zatem zmiana pracodawcy oznacza przejęcie przez nowego właściciela wszystkich – zarówno majątkowych, jak i niemajątkowych, praw i obowiązków ze stosunku pracy. Tym samym to on posiada umocowanie, do wystawienia zaświadczeń o wysokości zarobków na druku Rp-7, świadectwa pracy oraz świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Autopromocja Specjalna oferta letnia Pełen dostęp do treści "Rzeczpospolitej" za 5,90 zł/miesiąc KUP TERAZ Zasada ta nie ma zastosowania do pracowników: - z którymi stosunek pracy został rozwiązany przed przekształceniem, lub - którzy pozostali i są nadal zatrudnieni w nieprzejętej części zakładu pracy, jeżeli zakład ten jest w dalszym ciągu placówką zatrudnienia i nie uległ likwidacji. Dla tych osób pracodawcą właściwym do wystawienia druku Rp-7 jest ich dotychczasowy pracodawca. Ku upadłości lub likwidacji Jeśli postępowanie likwidacyjne bądź upadłościowe trwa, zaświadczenie o zarobkach na druku Rp-7 może wystawić likwidator lub syndyk masy upadłościowej. Przy czym syndyk ma takie prawo wyłącznie w okresie trwania postępowania upadłościowego. Takie zaświadczenia są prawomocnym środkiem dowodowym w postępowaniu prowadzonym przez organ rentowy. Prawa poszkodowanego Jeśli z winy pracodawcy, syndyka lub likwidatora dokumenty zostały zniszczone, nie są dla pracownika dostępne lub dostały się w ręce osób trzecich, osoba, której to dotyczy, powinna w pierwszej kolejności zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy. Wobec syndyka, który jest funkcjonariuszem publicznym, można też złożyć doniesienie do prokuratury o popełnieniu przestępstwa. W każdym przypadku roszczenie o wyrównanie poniesionych strat trzeba wnieść z powództwa cywilnego i to pod warunkiem, że da się je określić. Można się domagać wyrównania poniesionych strat, pod warunkiem ich udokumentowania. Sposobem na uzyskanie odszkodowania może być również ustawa o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym, na podstawie której można wnieść pozew zbiorowy. Na państwowym wikcie Dokumentację pracowniczą po upadłych i zlikwidowanych państwowych zakładach pracy powinien przejąć organ nadrzędny, z reguły właściwy minister lub wojewoda. Jeżeli organem założycielskim był minister, to informacji, gdzie znajdują się akta zlikwidowanego zakładu, należy szukać w obecnym Ministerstwie Gospodarki, adres Plac Trzech Krzyży 3/5, Warszawa. Gdy był nim wojewoda – dokumentacji zlikwidowanego zakładu trzeba szukać w archiwach przejściowych przy byłych urzędach wojewódzkich. Ich adresy można uzyskać w Centralnym Ośrodku Informacji Archiwalnej Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych. Ośrodek ten posiada też nieliczne, przypadkowo otrzymane informacje o miejscu przechowywania dokumentacji niektórych zlikwidowanych zakładów pracy. Jeżeli proces likwidacji został zakończony, a zlikwidowany zakład pracy był przedsiębiorstwem państwowym, były pracownik powinien zwrócić się o wydanie dokumentacji płacowej do następcy prawnego, tj. utworzonej w wyniku przekształcenia spółki skarbu państwa, spółki prawa cywilnego lub handlowego, które powstały po sprywatyzowaniu przedsiębiorstwa. Powinny one przejąć, wraz z majątkiem, również dokumentację osobową i płacową zatrudnionych. Spółki prawa cywilnego i handlowego Likwidowane spółki prawa cywilnego i handlowego mają obowiązek zabezpieczyć we własnym zakresie dokumentację pracowniczą. Niektóre z nich przekazują ją firmom zajmującym się odpłatnym przechowalnictwem dokumentacji pracowniczej na zasadzie prowadzenia działalności gospodarczej w tym zakresie. Do zabezpieczenia dokumentacji pracowniczej zobowiązany jest likwidator spółki. Informacji o tym, kto nim był należy szukać we właściwych terytorialnie rejestrach sądowych. W przypadku zaś firm prywatnych, informację o byłym właścicielu powinny zawierać rejestry właściwych terytorialnie sądów gospodarczych lub właściwych wydziałów organów administracji państwowej. Pomoc ZUS Gdy pracodawca przed 1999 r. zatrudniał do 20 osób, ZUS może potwierdzić okresy podlegania ubezpieczeniu, okresy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz wysokość podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie na podstawie własnej dokumentacji. Ponadto warto skorzystać z bazy zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy opracowanej przez ZUS na podstawie informacji z urzędów wojewódzkich, ministerstw, urzędów centralnych i archiwów państwowych. Jest ona dostępna do wglądu w każdym oddziale, jak również na stronie internetowej ZUS. Zawiera alfabetyczny spis takich miejsc oraz informację obecnego miejsca przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej byłych pracowników. Ogólnopolskie archiwum Od 1 lipca 2004 r. istnieje Archiwum Państwowe Dokumentacji Osobowej i Płacowej w Milanówku pod Warszawą (ul. Stefana Okrzei 1, skr. poczt. 164). Mogą się do niego zgłaszać byli pracownicy zlikwidowanych firm i instytucji poszukujący dokumentów do celów emerytalnych i rentowych. Archiwum to administruje ogólnopolską internetową bazą danych o miejscach przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej. Pytania o przechowywany zasób można kierować osobiście, listownie, faksem, telefonicznie oraz e-mailem. Na stronie internetowej archiwum znajduje się formularz zgłoszeniowy, zawierający informacje, jakie dane są konieczne do rozpoczęcia poszukiwań. Należy w nim podać pełną nazwę zakładu pracy z adresem z okresu zatrudnienia oraz ewentualnie informację o jej posiadaniu, czy o późniejszych przekształceniach własnościowych. Więcej informacji na temat archiwum można znaleźć na stronie internetowej Pośrednie informacje Jeśli dokumentacja płacowa nie istnieje lub uległa zniszczeniu, zaświadczenie Rp-7 można wydać na podstawie danych zawartych w aktach osobowych pracownika, np. umowy o pracę, pisma o powołaniu, mianowaniu oraz w innych pismach, określających wynagrodzenie danego pracownika. W takiej jednak sytuacji zakład może uwzględnić w zaświadczeniu tylko te składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe elementy płacy w określonej wysokości (np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określone kwotowo itp.). Inne składniki wynagrodzenia, np. premie, nagrody czy dodatki, można uwzględnić tylko wówczas, gdy zachowana dokumentacja nie pozostawia wątpliwości, że zostały faktycznie wypłacone w określonej wysokości i że została od nich odprowadzona składka na ubezpieczenie społeczne. Gdy nie ma pewności co do wypłaty, wysokości, czy faktu opłacenia składki, taki element płacy trzeba pominąć. W konsekwencji zaświadczenie może wskazywać na niższą wysokość wynagrodzenia niż otrzymana w rzeczywistości. A wówczas zainteresowany otrzyma niższe świadczenie emerytalno-rentowe. Poświadczenie członkostwa lub służby Dokumentacji pracowniczej po zlikwidowanej spółdzielni jej likwidator musi przekazać związkowi rewizyjnemu, w którym była zrzeszona. W razie braku takiego związku, powinno je otrzymać Archiwum Krajowej Rady Spółdzielczej (ul. Jasna 1, Warszawa). Z kolei dokumentację osobową i płacową pracowników byłych państwowych przedsiębiorstw gospodarki rolnej, w tym pracowników PGR–ów przejęła i przechowuje Agencja Nieruchomości Rolnych. Pisemne wnioski o wydanie potrzebnych zaświadczeń należy kierować bezpośrednio do jej oddziałów terenowych. Natomiast osoby, które posiadają okresy czynnej służby w wojsku lub zastępczej służby wojskowej, mogą udowodnić okres jej pełnienia wpisem w książeczce wojskowej. Mogą też wystąpić o potwierdzenie okresu służby do Wojskowej Komendy Uzupełnień (dawniej WKR). Ciekawy? Usiądź, proszę wygodnie... Zaświadczenie UE-EOG? Co to takiego? Zaświadczenie UE-EOG to wielojęzyczny, urzędowy druk niemieckiego fiskusa. W języku niemieckim jest on określany jako Bescheinigung EU/EWR. Jego zadaniem jest wykazanie dochodów osiągniętych za granicą. W przypadku osób mieszkających w Polsce jego głównym zadaniem na ogół będzie wykazanie dochodów z Polski. Zazwyczaj jest on załączany do niemieckiej deklaracji podatku dochodowego. Zasadniczo dokument składa się z 4 stron:1 – strona w języku niemieckim dla niemieckiego urzędu skarbowego, 2 – strona w języku niemieckim dla adnotacji urzędowych Finanzamt,3 – strona w języku polskim do potwierdzenia dochodów, jest to kopia dla urzędu skarbowego w Polsce,4 – strona w języku polskim do potwierdzenia dochodów, jest to kopia dla miejscowa skarbówka do druku doczepia informację na temat ochrony i przetwarzania danych osobowych. Jest to jednak załącznik tylko do Twojej wiadomości. Jeżeli wspomniana informacja z polskiego urzędu będzie załączona nie nie ma konieczności wysyłać jej do się o zaświadczenie o dochodach, należy pamiętać o jednym. Krajowe urzędy skarbowe niestety zwykle nie podbiją dokumentu w języku niemieckim (Bescheinigung EU/EWR). Jest to uwarunkowane przepisami. Dlatego do potwierdzenia należy przedstawić stronę polskojęzyczną. W związku z tym w praktyce stosuje się tylko jedną stronę w języku polskim. Jest to przedstawiana wyżej strona opisana tu jako 4. Mimo że jest ona w języku polskim bez problemu akceptuje także niemiecki Finanzamt. Kto wystawi zaświadczenie EU-EOG? Ile kosztuje jego wydanie? Jak długo będę musiał czekać na jego wystawienie?Zaświadczenie UE-EOG jak już zostało wspomniane, na wniosek wystawia Urząd Skarbowy. Oczywiście ten właściwy dla podatnika ze względu na jego zameldowanie. Czas wystawienia dokumentu będzie różny w zależności od konkretnego urzędu. Zwykle na wydanie wspomnianego druku trzeba poczekać 7 dni roboczych. W wielu przypadkach jest on jednak wystawiany od ręki. Opłata za wystawienie jego wynosi 17 w związku z COVID-19: Z uwagi na pandemię wspomnianego wirusa wiele urzędów nie przyjmowało petentów. Obecnie, często otwierają swoje podwoje tylko w wybrane dni. W związku tym dobrze zasięgnąć informacji, czy wymagane jest wcześniejsze umówienie terminu wizyty. W tym celu możesz skorzystać również z dobrodziejstw internetu. Na stronach urzędowych można wybrać właściwy urząd i zarezerwować odpowiedni dzień. Jeżeli wnioskujący o formularz / druk UE-EOG złożył prawidłowy PIT, uiścił opłatę, nie powinien raczej czekać. W większości przypadków dokument będzie wydany od ręki. Czy wspomniany dokument ma jakiś okres ważności?Przyzwyczailiśmy się, że niektóre dokumenty urzędowe mają swoją ważność. Zazwyczaj jest to 3 miesiące. Ludzie na podstawie tych przyzwyczajeń często pytają o ważność zaświadczenia UE-EOG. Czy wspomniany, niezbędny do rozliczenia z Niemiec druk straci prawomocność po jakimś czasie? Czy będzie konieczne wnioskowanie o nowy, jeżeli zostanie on przetrzymany w domu? Po jakim czasie trzeba będzie udać się do polskiego urzędu o wydanie nowego druku / formularza?Dokument zawiera roczne dochody (zazwyczaj z roku poprzedniego). Wspomniane wartości nie powinny ulec zmianie. Stąd dokument nie ma określonej ważności. Raz wydany będzie ważny dla roztargnionych:Załóżmy, że podatnik robił korektę zeznania podatkowego w Polsce. Jeżeli zaświadczenie UE zostało wystawione wcześniej, może ono utracić ważność. Taka sytuacja może mieć miejsce, jeżeli w zeznaniu nie ujął wszystkich osiągniętych dochodów. Czy tytułowy druk jest niezbędny do rozliczenia w Niemczech?Dokonując rozliczenia niemieckiego zeznania podatku dochodowego, należy wykazać wszystkie dochody. Zatem nie tylko te z Niemiec, ale również te osiągnięte w innych krajach. Takie dochody mogą być różnie traktowane w deklaracji podatkowej. Będzie to zależało od kraju i umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z tym krajem. Dochody osiągnięte w Polsce na podstawie wspomnianej umowy nie mogą być opodatkowane w Niemczech. Mają natomiast wpływ na stopę podatkową dochodów osiągniętych z tytułu zatrudnienia za będzie konieczne w sytuacji, gdy: Osoba zatrudniona w Niemczech ma meldunek w Polsce i nie przepracowała pełnego roku. Wówczas niemiecki fiskus będzie chciał ustalić, czy osoba pracująca w Niemczech nie osiągnęła dochodu w Polsce. Wtedy, nawet jeśli dochodów nie było konieczne będzie uzyskanie druku UE-EOG z tzw. zerowym dochodem. Osoba pracowała cały rok w Niemczech. Mimo wszystko osiągnęła dochody w Polsce (np. pobierając emeryturę z Polski). Osoba zatrudniona w Niemczech pracowała tam cały rok. W związku z tym nie osiągnęła dochodów w Polsce. Planuje jednak rozliczenie z żoną, która nie była zatrudniona w Niemczech i przebywała w Polsce. W takim przypadku urząd niemiecki będzie oczekiwał, że dochody z Polski zostaną potwierdzone. Będzie to niezależnie od tego, czy osoba przebywająca w Polsce osiągnęła dochody, czy nie. W przypadku ich braku konieczne będzie oczywiście zaświadczenie UE-EOG wykazujące zerowe dochody. Wskazówka dla pechowców:W niewielu przypadkach niemiecki Finanzamt mimo otrzymania zaświadczenia UE/EOG może poprosić o wysłanie polskiego druk UE/EOG będzie istotny przy rozliczeniu emerytury z Niemiec?Tym, którzy wypracowali emeryturę w Niemczech, przypominamy, że jest ona opodatkowana. Jeżeli stałym miejscem pobytu takiego emeryta jest Polska, powinien on co roku rozliczać się w Niemczech. Właściwym urzędem będzie w Finanzamt Neubrandenburg. Pod wspomniany urząd podlegają podatnicy, którzy otrzymują emeryturę za granicę. Do ustalenia, czy dany podatnik ma ograniczony, czy nieograniczony obowiązek podatkowy konieczny będzie druku UE-EOG. Szerzej już opisywaliśmy ten temat. W tej kwestii odsyłamy do innego tekstu. Tutaj przeczytasz czy rozliczenie emerytury otrzymywanej z Niemiec będzie wiązało się z koniecznością zapłaty podatku. Czy prowadząc w Polsce działalność gospodarczą na zasadzie ryczałtu, otrzymam zaświadczenie UE-EOG?Druk potwierdzający dochody w Polsce otrzyma każdy, kto jest zameldowany w Polsce. Warunkiem jest jednak, że wcześniej rozliczy swoje dochody w Polsce. Stąd nie mając dochodów w Polsce, musisz złożyć zeznanie zerowe. Zazwyczaj to na jego podstawie urząd wystawi formularz / druk UE-EOG. W przypadku działalności gospodarczej opodatkowanej na zasadach ryczałtu takie zaświadczenie także może być wydane. Jednak problematyczne będzie określenie dochodu i na zaświadczeniu zostanie podany tylko przychód. W przypadku rozliczenia podatku może stanowić to problem. Niewłaściwa interpretacja wymienionej na druku kwoty może znacząco wpłynąć na zwrot podatku z Niemiec. Pobierz druk zaświadczenie UE/EOG PDF plik Prev 1 2 Next Page 1 of 2 Recommended Posts Mam pytanie odnośnie procedur w Eurobanku, a dokładnie o sposób weryfikacji zatrudnienia przez ten bank, chodzi o oświadczeni o dochodach. Czy bank zawierza na słowo czy może dzwoni lub odwiedza pracodawcę? Co jak ktoś skłamie we wniosku? Share this post Link to post Bank może zadzwonić do pracodawcy w celu weryfikacji zatrudnienia, przy oświadczeniu 'bank zawierza' klientowi - najczęściej kiedy mamy konto w banku i dostajemy regularne wypłaty wtedy też bank właśnie oferuje kredyt na oświadczenie, jeśli skłamiesz we wniosku i to wyjdzie - zostaniesz oskarżony o wyłudzenie kredytu i będziesz mieć sprawę karną, podpisując wniosek oświadczasz że wszystkie dane są zgodne z prawdą. Share this post Link to post nie polecam Eurobanku. Brat ma u nich kredyt i chciał sie umowic na konkretną wizytę - ciezko sie am w ogóle dostac. Share this post Link to post Mam pytanie odnośnie procedur w Eurobanku, a dokładnie o sposób weryfikacji zatrudnienia przez ten bank, chodzi o oświadczeni o dochodach. Czy bank zawierza na słowo czy może dzwoni lub odwiedza pracodawcę? Co jak ktoś skłamie we wniosku? Banki nie mają takich sił przerobowych, żeby dzwonić do każdego kto u nich składa wniosek kredytowy Czasem jednak dzwonią, jeśli na przykład pracownikowi coś wyda się podejrzane, albo po prostu jesli losowo padnie na taką osobę Share this post Link to post Jak składasz u nich wniosek na oświadczenie o dochodach to pewnie masz u nich konto i mają bezpośredni wgląd w Twoje miesięczne dochody. Zarówno przy oświadczeniu jak i przy zaświadczeniu o dochodach aby zweryfikować Twoje zaświadczenie bank może ale nie musi zadzwonić do pracodawcy i ewentualnie co może potwierdzić to Twoje zatrudnienie, nikt przez telefon nie będzie rozmawiał o twoich zarobkach. Share this post Link to post Wcale nie Pigwa. Wniosek na oświadczenie o dochodach można złożyć także nie mając konta w Eurobanku, tak samo zresztą jak w każdym innym banku. Zdarza się że bank weryfikuje dane, ale nie zawsze. Ryzyk - fizyk Share this post Link to post Wcale nie na oświadczenie o dochodach można złożyć także nie mając konta w Eurobanku, tak samo zresztą jak w każdym innym banku. Zdarza się że bank weryfikuje dane, ale nie zawsze. Ryzyk - fizyk A podaj mi bank w którym wystarczy oświadczenie jedynie o dochodach? Wielu tutaj na forum co pracują na czarno będą wówczas szczęśliwi... Już te czasy minęły gdzie banki dawały kredyty jedynie na oświadczenie o dochodach i na dowód osobisty. Share this post Link to post Banki często wymagaja wypelnienia formularza o zatrudnieniu, które jest wypełniane przez pracodawcę (wraz z jego pieczątką z adresem i telefonem) i oświadczeniem o podaniu prawdziwych danych. Mając dane kontaktowe pracownik banku może telefonicznie skonataktowac się z osobą wypełniajacą formularz. Ale nie wiem, co wówczas, kiedy - w swietle przepisów o ochronie danych osobowych - zaklad odmówi telefonicznego potwierdzenia zatrudnienia. Share this post Link to post Banki często wymagaja wypelnienia formularza o zatrudnieniu, które jest wypełniane przez pracodawcę (wraz z jego pieczątką z adresem i telefonem) i oświadczeniem o podaniu prawdziwych danych. Mając dane kontaktowe pracownik banku może telefonicznie skonataktowac się z osobą wypełniajacą formularz. Ale nie wiem, co wówczas, kiedy - w swietle przepisów o ochronie danych osobowych - zaklad odmówi telefonicznego potwierdzenia zatrudnienia. Wtedy bank odmawia udzielenia kredytu, chyba normalne, co ? Jak sobie to wyobrażasz - bank nie ma możliwości zweryfikowania podanych informacji i mimo wszystko jeszcze ma ryzykować pożyczając pieniądze ? Na pewno nie pójdzie na tego typu numer i albo odmówi, albo każe donosić papiery, czy zadzwonić samemu do firmy Share this post Link to post Dokładnie tak - decydując się na otrzymanie wniosku kredytowego otrzymujesz również oświadczenie, w którym potwierdzasz, że wszystkie dane są zgodne z prawdą. W przypadku kłamstwa może wyjść ono na jaw, a wtedy czekają Cię konsekwencje prawne. Share this post Link to post Banki często wymagaja wypelnienia formularza o zatrudnieniu, które jest wypełniane przez pracodawcę (wraz z jego pieczątką z adresem i telefonem) i oświadczeniem o podaniu prawdziwych danych. Mając dane kontaktowe pracownik banku może telefonicznie skonataktowac się z osobą wypełniajacą formularz. Ale nie wiem, co wówczas, kiedy - w swietle przepisów o ochronie danych osobowych - zaklad odmówi telefonicznego potwierdzenia zatrudnienia. Starając się o kredyt potrzebne jest zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu. Takie zaświadczenie wypełnia pracodawca albo na własnym druku, albo na druku bankowym. Osoba wypełniająca takie zaświadczeni podpisem potwierdza ich autentyczność. Tak jak piszesz na nim są dane firmowe i bank może a nie musi zadzwonić do pracodawcy by potwierdzić czy pracujesz w danej firmie czy nie. Nie będzie jedynie potwierdzał Twoich miesięcznych zarobków. Jeśli starasz się o kredyt w banku w którym masz rachunek na który wpływa miesięczna wypłata wówczas często wystarcza uświadczenie o zarobkach. Share this post Link to post Przy weryfikacji wniosku kredytowego, bank może weryfikować zatrudnienie. Jeśli chodzi na przykład o Bank Zachodni WBK - przy umowie zleceniu, przy każdym wniosku kredytowym, bank sprawdza nasze zatrudnienie, wykonując telefon do kadr lub właściciela. Share this post Link to post Takie telefony są rzadkością, wydaje mi się, że nie ma jakiejś ścisłej polityki jeśli o nie chodzi, tylko po prostu co jakiś czas wybiera się kilka numerów i się je sprawdza, czy osoby pracują tam, gdzie podawały że pracują. Inaczej szczerze mówiąc nie mogę sobie tego wyobrazić. Share this post Link to post Takie telefony są rzadkością, wydaje mi się, że nie ma jakiejś ścisłej polityki jeśli o nie chodzi, tylko po prostu co jakiś czas wybiera się kilka numerów i się je sprawdza, czy osoby pracują tam, gdzie podawały że pracują. Inaczej szczerze mówiąc nie mogę sobie tego wyobrazić. Nie do końca są one rzadkością... Brałam kredyt dwa razy i dwa razy był wykonywany telefon do mojego pracodawcy z potwierdzeniem zatrudnienia. Znajomi co brali kredyty w innych bankach to mieli tak samo więc albo jesteśmy jakimiś wyjątkami albo sama już nie wiem,... Share this post Link to post To chyba nie jest tak, że dzwonią raz na 50 wnosków, czy raz na 30 wniosków. Po prostu mają jakies swoje regulacje, jeśli kredyt wydaje się podejrzany, ale nie aż do tego stopnia, żeby dać człowiekowi odmowę, to wtedy jest takie sprawdzenie. Share this post Link to post A co rozumiesz pod słowem kredyt podejrzany? Sama miałam podobną sytuację i jakoś mój kredyt przynajmniej dla mnie nie był podejrzany.. Mam konto w tym banku od lat, miałam też już kredyt jeden który spłaciła, kolejny który spłacałam i chciałam kolejny, więc w czym tu może być coś podejrzanego że pracownik banku i tak zadzwonił do pracodawcy? Share this post Link to post Czasem trafia się tak, że bierzemy kredyt i akurat to do naszej firmy zadzwonią, żeby wypytać czy wszystkie dane się zgadzają. Ale o co chodzi, przecież jak się nie nakłamało, przedstawiło dokument który dostajemy w swojej firmie, to nie ma w ogóle o co się obawiać... Share this post Link to post Pewnie że uczciwy nie ma się czego bać. Poza tym takie telefony weryfikacyjne naprawdę możecie mi uwierzyć, że zdarzają się bardzo często i są tylko formalnością. Podstawą wiarygodności kredytowej dla banku jest bowiem raport z BIKu a także sprawdzenie BIKów. Share this post Link to post Ja się z telefoniczną weryfikacją spotkałem tylko jeden raz, chodziło o moją pracę i o kolegę, który brał kredyt gotówkowy, chodziło o jakąś niezbyt wysoką kwotę, chyba nawet mniej niż 10 tysięcy złotych, ale pamiętam że do kadr i płac dzwonili z banku, chyba dlatego, że on wtedy od niedawna pracował w naszej firmie na etacie, bo niecałe pół roku, chociaż wcześniej prawie rok na zleceniówce. Share this post Link to post Pewnie że uczciwy nie ma się czego bać. Poza tym takie telefony weryfikacyjne naprawdę możecie mi uwierzyć, że zdarzają się bardzo często i są tylko formalnością. Podstawą wiarygodności kredytowej dla banku jest bowiem raport z BIKu a także sprawdzenie BIKów. Ok wiarygodność kredytowa to jak najbardziej BIK - to czy spłacamy zobowiązania, jakie są one itp.. Jednak z BIK-u nie dowiesz się czy dana osoba faktycznie pracuje i jakie ma dochody. Tutaj jest już potrzebne zaświadczenie o dochodach i zatrudnieniu lub wgląd w historię konta i owszem bank moze zadzwonić do pracodawcy i to zweryfikować Share this post Link to post Czasem trafia się tak, że bierzemy kredyt i akurat to do naszej firmy zadzwonią, żeby wypytać czy wszystkie dane się zgadzają. Ale o co chodzi, przecież jak się nie nakłamało, przedstawiło dokument który dostajemy w swojej firmie, to nie ma w ogóle o co się obawiać... Dla mnie to naprawdę nic dziwnego że bank dzwoni do pracodawcy by potwierdzić moje zatrudnienie - o dochodach przez telefon nie może rozmawiać - jedynie potwierdzić ze jestem zatrudniona w danej firmie. I jeśli faktycznie nic się nie ukrywa to można być spokojnym Share this post Link to post No i żadna firma pewnie też by się nie zgodziła na telefoniczną weryfikację wysokości zarobków, to już bez przesady, chyba że by się trafiło na kogoś nowego w dziale kard i płac, kto jeszcze nie do końca sam wie, co mu wolno, a czego mu na pewno nie wolno. Share this post Link to post Tyle że mówiąc czy potwierdzając nasze dochody przez telefon to niestety dla takiej osoby ale jest to łamanie prawa. Równie dobrze może wówczas zadzwonić ktoś całkowicie inny i podać się za pracownika banku by dowiedzieć się ile np zarabia naprawdę żona czy mąż. Różne są sytuacje Share this post Link to post Nie rozumiem - czy wy się boicie takiej metody weryfikacji ? Przecież jeżeli ktoś biorąc kredyt nie poświadcza nieprawdy, to później nie powinien mieć absolutnie żadnego powodu żeby stresować się tym, że ktoś z banku zadzwoni do niego do pracy w celu potwierdzenia danych z zaświadczenia Share this post Link to post Ja się nigdy nie bałam takiej weryfikacji, bo przecież skoro mam zaświadczenie od pracodawcy to bank może sobie zadzwonić w każdej chwili i potwierdzić czy jestem u niego zatrudniona czy też nie. Po prostu nie każdy się spotkał z taką weryfikacją a niektórzy sądzę że wysokość dochodów może być tutaj potwierdzana a tak nie jest Share this post Link to post Prev 1 2 Next Page 1 of 2 Create an account or sign in to comment You need to be a member in order to leave a comment Sign in Already have an account? Sign in here. Sign In Now - Czy w zaświadczeniu o zarobkach do banku uwzględnić kwotę wypłaty z zfśs w średnim wynagrodzeniu netto z ostatnich trzech miesięcy oraz nagrodę jubileuszową? Zaświadczenie o zarobkach obejmuje wynagrodzenie w szerokim znaczeniu. Należy zatem uwzględnić tu wszystkie dochody, jakie pracownik uzyskał w okresie trzech miesięcy poprzedzających wystawienie tego dokumentu. Nie ma znaczenia, że niektóre z nich mają charakter jednorazowy. Zaświadczenie jest tylko jednym z dokumentów i źródeł, na podstawie których bank uzyskuje wiedzę o przychodach pracownika i ich regularności. Ma prawo zadzwonić do pracodawcy i poprosić o potwierdzenie zarobków, domagać się złożenia kopii formularza PIT i historii rachunku bankowego wnioskującego o kredyt. Czytaj też » Nie przekazuj telefonicznie danych o pracowniku Autopromocja Specjalna oferta letnia Pełen dostęp do treści "Rzeczpospolitej" za 5,90 zł/miesiąc KUP TERAZ Zobacz więcej: » Kadry i płace » Wynagrodzenia » Liczymy wynagrodzenie » Kadry i płace » Dane osobowe i dobra osobiste

euro bank zaświadczenie o zarobkach